Средняя зарплата в Узбекистане выросла до 5,8 млн сумов, в Ташкенте — до 9,9 млн сумов

За январь-март 2025 года средняя номинальная начисленная заработная плата без учёта инфляции в Узбекистане выросла на 18% в годовом выражении (к аналогичному периоду 2024 года) — с 4,91 млн до 5,796 млн сумов, следует из отчёта Национального комитета статистики.

Номинальная начисленная заработная плата — это начисленные доходы физических лиц в виде оплаты труда наёмного работника в денежной форме, включающие в себя налоги и другие выплаты (надбавки, вознаграждения, премии, компенсации, переработки), рассчитанные работодателем за выполненную работу или оказанную услугу работником в определённый период времени (час, месяц, год).

С учётом инфляции год к году (10,3%) реальные темпы роста зарплат составили 7,7%.

Рост немного замедлился по сравнению с предыдущими годами. Для сравнения: за первый квартал 2024 года номинальные зарплаты выросли на 19,6% (при инфляции 7,98%), 2022 года — на 20,1% (11,66%), 2021 года — на 18,8% (10,45%).

В регионах самая высокая средняя номинальная зарплата сохранилась в Ташкенте. В годовом выражении она прибавила 22,7% (против 22,3% в январе-марте 2024 года), увеличившись с 8,12 млн до 9,89 млн сумов.

Следом идут Навоийская область — рост с 6,5 млн до 7,33 млн сумов (+12,6% против 18,8%), Ташкентская — с 4,76 млн до 5,43 млн сумов (+14,3% против 15,2%), Андижанская — с 4,39 млн до 4,87 млн сумов (+11% против 25,2%) и Бухарская область — с 4 млн до 4,76 млн сумов (+18,5% против 14,7%).

Последнее место по номинальным средним зарплатам занимает Кашкадарьинская область — рост с 3,59 млн до 4,08 млн сумов (13,7% против 16%).

Самые низкие показатели также зафиксированы в Ферганской области — 4,2 млн сумов (+13,7%), Сурхандарьинской — 4,2 млн сумов (+19,1%), в Наманганской — 4,28 млн сумов (+16,1%), в Самаркандской — 4,35 млн сумов (+17,6%).

Разрыв в зарплатах между столицей и регионами продолжает увеличиваться. В частности, разница между самой высокой (Ташкент) и самой низкой зарплатой (Кашкадарья) выросла с 2,26 до 2,42 раза. По итогам 2022 года этот показатель составлял 2,18 раза, в 2021 году — 2,06 раза, а в 2020 году — 1,97 раза.

По видам деятельности самые высокие средние зарплаты по-прежнему приходятся на банковско-финансовую и страховую сферу — они за год увеличились до 15,85 млн сумов, хотя темпы роста не изменились (19,8%).

Сфера информации и связи прибавила 26,8% — до 14,8 млн сумов (в первом квартале 2024 года рост составлял 23,5%), перевозка и хранение — до 8,72 млн сумов (16% против 18,8%), промышленность — до 6,92 млн сумов (13,6% против 19,7%).

Торговля, обогнавшая сферу строительства, продолжает расти по зарплатам — 6,52 млн (+15%) против 6,01 млн сумов (+12,3%). За аналогичный период прошлого года темпы роста в этих сферах составляли 24,4% и 6,6%.

Самая низкая среднемесячная зарплата остаётся в сфере здравоохранения — рост с 3 млн до 3,63 млн сумов (+11,1% против 18,7%) и образования — с 3,12 млн до 4,04 млн сумов (+17,7% против 17,4%).

Темпы роста зарплат учителей ускорились, но у врачей — резко замедлились. В то же время они остаются ниже среднереспубликанского уровня (18%), из-за чего разрыв зарплат в этих сферах с республиканским уровнем увеличился.

В частности, если в первом квартале 2022 года зарплаты в образовании были на 26,5 процентных пункта ниже республиканского уровня, то по итогам первого квартала 2024 года разрыв увеличился до 30,2 п. п. В здравоохранении за это время разница увеличилась с 32 до 37,4 п. п.

Напомним, в 2025 году в Узбекистане зарплаты сотрудников бюджетных организаций, пенсий и пособий планируется повысить на уровень не ниже прогнозируемого уровня инфляции в 7%. В 2024 году на повышение зарплат и пенсий было выделено меньше средств, чем планировалось.